Solucion analitica y creativa de problemas

🐺 Pensamiento analítico frente a pensamiento creativo

Uno de los aspectos más importantes del enfoque innovador para la resolución de problemas es convertir un problema en una oportunidad para desarrollar procesos empresariales, nuevas ideas de marketing y mejorar la solución de los productos. En lugar de limitarse a confiar en las ideas convencionales o en las prácticas del pasado para resolver un problema, el enfoque innovador anima a las personas a participar en un entorno dinámico que fomente nuevas ideas y a encontrar la mejor solución.
Muchas empresas tienen el poder creativo dentro de sus propios empleados. El proceso creativo reúne a diferentes personas como directivos, personal de oficina, empleados de línea o supervisores, y muchos otros. Las personas seleccionadas para participar dependen del problema que se vaya a resolver.
Este curso es esencialmente participativo y realista, y hace hincapié en el aprendizaje mediante la experiencia, tanto a través de las experiencias organizadas en el programa, por ejemplo, juegos de rol, trabajo en grupo, proyección de vídeos, estudios de casos y debate a partir de la experiencia individual.

😍 Resolución creativa de problemas analíticos

Este campamento está dirigido a estudiantes de secundaria que quieran mejorar sus habilidades de pensamiento crítico. Empleando un enfoque de enseñanza «basado en problemas», el profesor permitirá a los alumnos aprender nuevas tácticas de resolución de problemas a través de retos analíticos e imaginativos. Los alumnos pueden aprender a pensar de forma analítica mientras resuelven problemas de historias de matemáticas y juegan a juegos de tipo test. También pueden aprender a pensar más allá de la caja en diferentes concursos imaginativos con adivinanzas y actividades prácticas. El último día, los estudiantes incorporarán tanto su pensamiento lógico como imaginativo realizando un reto de Escape Room y una sesión de Dragones y Mazmorras concentrada en la estrategia.

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A veces, la publicidad parece un sector fragmentado. Los empresarios contratan a varias categorías de especialistas para desempeñar diversas funciones. En el lado de la imaginación publicitaria, están los directores de arte y los redactores publicitarios, cuyo éxito depende de la aparición de ideas creativas y sugerentes. En el lado de las tuercas y los tornillos, los planificadores de cuentas dependen del análisis y las observaciones para asesorar y aplicar la estructura a la creación de conceptos.
Cuando los miembros del equipo provienen de dos espectros distintos del tablero de dibujo, hay muchas oportunidades de fricción y resistencia cuando se trata del crecimiento de la marca y el producto. En lugar de insistir en las discrepancias de enfoque, ambas partes deben aprender a combinar simultáneamente el proceso de evaluación e innovación. Esto fomenta la atmósfera perfecta para un crecimiento exitoso. Si no se hace así, puede producirse un estancamiento y un juicio desinformado de los conceptos y temas creativos.
En términos universales, el pensamiento analítico y el innovador utilizan capacidades de resolución de problemas que dependen de varios conjuntos de habilidades. El pensamiento analítico puede denominarse también pensamiento analítico, mientras que el pensamiento imaginativo suele denominarse pensamiento «lateral». Otros explican el argumento de que se trata más de un pensamiento del cerebro izquierdo (analítico) o del cerebro derecho (creativo).

✴ El pensamiento analítico en 4 pasos

El pensamiento crítico, el razonamiento estratégico y la capacidad de resolución de problemas son necesarios para desempeñar bien las tareas previstas por los empleadores.1 Tener una gran capacidad de resolución de problemas y de pensamiento crítico puede marcar una gran diferencia en la carrera de una persona. 2
Todos los días, desde un empleado principiante hasta el presidente del consejo de administración, hay que resolver problemas. Ya sea resolviendo un problema para un cliente (interno o externo), ayudando a otros que están resolviendo problemas o encontrando nuevos problemas que resolver, los retos a los que se enfrentan pueden ser simples/complejos o fáciles/difíciles.
Un componente fundamental de la función de cualquier directivo es la resolución de problemas. Por lo tanto, ayudar a los estudiantes a convertirse en un solucionador de problemas con confianza es vital para su éxito; y la confianza proviene de tener un método de solución de problemas eficaz y practicado.
«Las menciones al pensamiento crítico en las ofertas de empleo se han duplicado desde 2009, según un análisis del sitio de búsqueda de empleo Indeed.com».5 Tomar decisiones racionales y razonadas que estén bien pensadas es la base del pensamiento crítico. Utilizando el pensamiento lógico, una persona no considerará automáticamente que los hechos o las suposiciones de los que se parte son precisos, reales, verdaderos, aplicables o correctos. «Cuando se enseña a los estudiantes a utilizar el pensamiento crítico para aprovechar su creatividad para resolver problemas, tienen más éxito que otros estudiantes cuando entran en los programas de formación de directivos de las grandes empresas».6